Длъжен ли съм да предам трудовата си книжка при прекратяване на трудовите взаимоотношения с работодателя?
Създадена от Д Г на 26 февруари 2020
Започни с:    Първите | Последните
Отговор
Д Г
|
нерегистриран
26 февруари 2020, 19:37
0
0
Здравейте,

Ще се постарая да бъда кратък :) Обзалагам се, че всички хора, с които се срещате започват така :)

На 27.02.2020 започнах работа в една фирма. Подписахме трудов договор със заплата 610лв нето и заплащане "на ръка" останалата сума до 2000лв. В началото на Февруари 2020 ми бяха преведени 135лв по банкова сметка, вероятно това е "светлото" възнаграждение за отработените дни от Януари 2020. На 21.02.2020 получих аванс от 500лв, за който подписах бележка, не си спомням как беше дефинирана сумата.
На 25.02.2020 след 14 часа управителят на фирмата ми се обади и по телефона ме заплашваше на няколко пъти с физическо насилие, защото не намирал един email в една от двете електронни пощенски кутии на фирмата. Едната е в abv.bg, а другата в gmail. Аз общо с неговите пощенски кутии нямам, защото веднага след назначаването ми във фирмата си настроих mail клиент - вграденият в Windows 10 такъв. Каквото и да съм направил, а аз не съм трил или местил каквото и да било, си остава в mail клиента, по никакъв начин не афектира състоянието на двете пощенски кутии отворени през web. За съжаление въпросният управител не ми даде възможност да обясня всичко това, а и знанията му не достигат нивото, от което може да разбере, че не разбира нищо и или трябва да се довери на тези, които разбират повече или трябва да прочете преди да обвинява. Не направи нищо такова, направо започна да ми обяснява "за кой се мислиш", "ще ти разбия главата", "ще те смажа" и тн. Счетох, че подобно отношение не е допустимо, оставих му служебния телефон, оставих му ключа за офиса, което е всичко, което съм получил от него, събрах си багажа и излязох. На излизане дадох email адресът си и казах на колежката, която беше в офиса, с която той съжителства, че от тук нататък това е единственият начин, по който може да общува с мен.

На 26.02.2020, получих mail с Уведомление за прекратяване на трудов договор на основание чл71, алинея 1 от КТ и във връзка с чл70 ал1 от КТ. Там ми писаха, че искат да им върна вещите, които са ми дали, аз им отговорих да ми изпратят списък с вещите, които търсят от мен. По късно същия ден получих втори mail, където ме уверяват, че не търсят никакви вещи от мен, защото съм ги предал и ме канят на следващия ден да подпиша гореспоменатото Уведомление и да си предам трудовата книжка за оформяне.

Аз не искам да се виждам с тези хора, зная, че няма как да докажа какво сме се разбрали да получавам като заплащане неофициално, зная, че не мога да докажа, че ме заплашвал, независимо, че зная кой е бил точно до него, човекът е роднина на дамата, която споменах по-горе, едва ли ще потвърди заплахите. Единствено искам да знам мога ли да поема куриерските разходи по изпращането на Уведомлението до мен, да го подпиша и да им го изпратя отново по куриер за моя сметка, а трудовата си книжка не желая да им предавам, не искам да имат достъп до информацията в нея.

TLDR - Длъжен ли съм да предавам трудовата си книжка за "оформяне" при прекратяване на трудов договор?

Благодаря ви предварително за съдействието.

Димитър

Ако някой има интерес от това да ми помогне по някакъв начин в случая, можете да се свържете с мен на dimitar.logistics {AT} gmail com
ТВОЯТ КОМЕНТАР
Име (коментирате, като нерегистриран)
Коментар
Снимка 1
Снимка 2
Снимка 3
Снимка 4
Снимка 5
Снимка 6
Въведете буквите и цифрите от кода в дясно