Моля, нека ако някой е сигурен по въпроса и компетентен да отговори, да го каже - отрязват ни тези за ненормиран работен ден или просто променят постоянниия брой дни съобразно стажа
Бъркате протокола от 2001 г. Има друг след това от 2008 г., където е определен размера на допълнителния отпуск. Последното решение на ВСС от днес касае само трудовия стаж без доп. отпуск.
По КТ отпускът е 20 работни дни. На нас в съдебната с-ма ни дават допълнителни дни освен тези 20 в зависимост от продължителността на стажа - разписани са в протокола. С решение на ВСС от 2001г. ни бяха определени още допълнителни дни (за ненормирано работно време в зависимост от длъжността), които бяха между 4 и 8 дни.
Така примерно служител има:
20 дни (по КТ)
+ 7 дни (ако е със общ стаж между 10 и 20г. и това само, че работи в съдебната с-ма)
+ от 4 до 8 допълнителни дни (за ненормирано работно време в зависимост от длъжността която заема - дадени ни с протокол на ВСС 27/11.07.2001г)
Общо се получават между 31 и 35 работни дни. сега с орязването на "вторите" допълнителни дни същия служител ще има право на 27 работни дни.
Това е. Колко е справедливо или не - всеки да си прецени сам.
Ще имаме ли допълнителни дни (мисля, че бяха до 10, а на нас ни даваха 6 по преценка на началника) за ненормирано работно време към отпуските, както беше до сега?
Мисля че си е съвсем в ред на нещата да се "намалят" отпуските до нормален размер. И без това в сегашния си размер винаги са оставали поне по 7-8 до 15 дни, които повечето служители така и не успяваха да си ползват в рамките на календарната година. На практика винаги се е получавал следния парадокс: служител има (и трябва) да ползва оставащите му 7-8 дни, а не може (или председателя не го пуска), защото примерно в едно деловодство от 5 човека трябва едновременно да са в отпуск поне 4-ма от тях за да си "изчистят" натрупаните дни в разумен срок. Е няма как да стане това. Ако човек правилно си прецени и планира почивката 25 дни са напълно разумни и достатъчни.
За съжаление знам какво пише в т.6 от Протокол 27/11.07.2001г., а именно: за всеки 2 години прослужено време в органите на съдебната власт получава 1 ден отгоре върху полагаемата по КТ платена годишна отпуска! И беше крайно време това да стане, аман от лелки и чичовци с килийно образование, които никой за нищо не закача, понеже от нищичко не вдяват с по 40 и кусур дена отпуска на година! После чакай ДМС, нъцки<img src="/i/icons/face-smile.png" alt="" border="0" />! Айде, със здраве!
Колеги, видяхте ли днешния протокол от заседанието на ВСС?
т.33.1. На основание чл. 350 от ЗСВ във вр. с чл. 156а от КТ ОПРЕДЕЛЯ, считано от 01.01.2011 г., размер на платения годишен отпуск на съдебния служител съобразно трудовия стаж, както следва:
ТРУДОВ СТАЖ - РАБОТНИ ДНИ
от 8 месеца до 2 години - 20 работни дни
от 2 години до 5 години - 21 работни дни
от 5 години до 10 години - 23 работни дни
от 10 години до 15 години - 26 работни дни
от 15 години до 20 години - 27 работни дни
над 20 години - 28 работни дни
33.2. ОТМЕНЯ решението си по т. 6 от Протокол № 27/11.07.2001 г.
Някой има ли представа какво касае т.33.2, тъй като протоколите от 2001 г. ги няма в архив?
15 Коментара
до ЛМ - Колега благодаря за компетентния и категоричен отговор. ВЕСЕЛА КОЛЕДА И ЩАСТЛИВА НОВА ГОДИНА
Промяната касае само основната отпуска, допълнителните си остават. Те са в друг протокол, който не е отменен.
Моля, нека ако някой е сигурен по въпроса и компетентен да отговори, да го каже - отрязват ни тези за ненормиран работен ден или просто променят постоянниия брой дни съобразно стажа
Бъркате протокола от 2001 г. Има друг след това от 2008 г., където е определен размера на допълнителния отпуск. Последното решение на ВСС от днес касае само трудовия стаж без доп. отпуск.
Да, само толкова според последното решение на ВСС:
ТРУДОВ СТАЖ - РАБОТНИ ДНИ
от 8 месеца до 2 години - 20 работни дни
от 2 години до 5 години - 21 работни дни
от 5 години до 10 години - 23 работни дни
от 10 години до 15 години - 26 работни дни
от 15 години до 20 години - 27 работни дни
над 20 години - 28 работни дни
Демек вече няма да имаме допълнителни дни така ли? Само онези според стажа в новото решение на ВСС.
Поправка <img src="/i/icons/face-smile.png" alt="" border="0" />
там дето писах "... общ стаж между 10 и 20г. ..." да се чете: общ стаж между 15 и 20г.
В бързината да отговоря - сбърках.
до ???
По КТ отпускът е 20 работни дни. На нас в съдебната с-ма ни дават допълнителни дни освен тези 20 в зависимост от продължителността на стажа - разписани са в протокола. С решение на ВСС от 2001г. ни бяха определени още допълнителни дни (за ненормирано работно време в зависимост от длъжността), които бяха между 4 и 8 дни.
Така примерно служител има:
20 дни (по КТ)
+ 7 дни (ако е със общ стаж между 10 и 20г. и това само, че работи в съдебната с-ма)
+ от 4 до 8 допълнителни дни (за ненормирано работно време в зависимост от длъжността която заема - дадени ни с протокол на ВСС 27/11.07.2001г)
Общо се получават между 31 и 35 работни дни. сега с орязването на "вторите" допълнителни дни същия служител ще има право на 27 работни дни.
Това е. Колко е справедливо или не - всеки да си прецени сам.
Ще имаме ли допълнителни дни (мисля, че бяха до 10, а на нас ни даваха 6 по преценка на началника) за ненормирано работно време към отпуските, както беше до сега?
Мисля че си е съвсем в ред на нещата да се "намалят" отпуските до нормален размер. И без това в сегашния си размер винаги са оставали поне по 7-8 до 15 дни, които повечето служители така и не успяваха да си ползват в рамките на календарната година. На практика винаги се е получавал следния парадокс: служител има (и трябва) да ползва оставащите му 7-8 дни, а не може (или председателя не го пуска), защото примерно в едно деловодство от 5 човека трябва едновременно да са в отпуск поне 4-ма от тях за да си "изчистят" натрупаните дни в разумен срок. Е няма как да стане това. Ако човек правилно си прецени и планира почивката 25 дни са напълно разумни и достатъчни.
Това не е правилен отговор.
Ами че те колко ни бяха дните за отпуска досега?
За съжаление знам какво пише в т.6 от Протокол 27/11.07.2001г., а именно: за всеки 2 години прослужено време в органите на съдебната власт получава 1 ден отгоре върху полагаемата по КТ платена годишна отпуска! И беше крайно време това да стане, аман от лелки и чичовци с килийно образование, които никой за нищо не закача, понеже от нищичко не вдяват с по 40 и кусур дена отпуска на година! После чакай ДМС, нъцки<img src="/i/icons/face-smile.png" alt="" border="0" />! Айде, със здраве!
Ако някой знае какво е решението по т.6 от Протокол 27/11.07.2001г. - моля да сподели. Няма го в архива.
Колеги, аз писах и питах за това в"ДМС"-2, но никой не ми отговори. Сега нас ще ни изцакат с отпуските, а след нас и магистратите.
Колеги, видяхте ли днешния протокол от заседанието на ВСС?
т.33.1. На основание чл. 350 от ЗСВ във вр. с чл. 156а от КТ ОПРЕДЕЛЯ, считано от 01.01.2011 г., размер на платения годишен отпуск на съдебния служител съобразно трудовия стаж, както следва:
ТРУДОВ СТАЖ - РАБОТНИ ДНИ
от 8 месеца до 2 години - 20 работни дни
от 2 години до 5 години - 21 работни дни
от 5 години до 10 години - 23 работни дни
от 10 години до 15 години - 26 работни дни
от 15 години до 20 години - 27 работни дни
над 20 години - 28 работни дни
33.2. ОТМЕНЯ решението си по т. 6 от Протокол № 27/11.07.2001 г.
Някой има ли представа какво касае т.33.2, тъй като протоколите от 2001 г. ги няма в архив?