ВСС да изследва темперамента на кандидатите за шеф на ВКС в зала

ВСС да изследва темперамента на кандидатите за шеф на ВКС в зала

Прикачени файлове

Висшият съдебен съвет (ВСС) трябва да завиши стандарта на проверка на професионалните, морални и етични качества на кандидатите за председател на Върховния касационен съд (ВКС), за да не се стига до изготвяне на еднотипни становища, с повтарящи се шаблонни фрази, неносещи реална информация, каквито изготвят комисиите по предложения и атестиране и професионална етика при останалите избори на административни ръководители. Това се казва в писмо на Българския институт за правни инициативи (БИПИ) до ВСС по повод предстоящото изготвяне на становища за професионалните и етични качества на съдийките Таня Райковска и Павлина Панова от двете комисии на съвета.

Тези copy-paste становища обезсмислят крайния продукт и усилията, които се влагат в създаването му, казват още от БИПИ и добавят: "Реалните качества и постижения на един кандидат остават забулени в заготовката, която се продуцира отново и отново без да отчита действителните му компетенции и поведение."

В тази връзка от неправителствената организация предлагат становищата на двете комисии за съдиите Таня Райковска и Павлина Панова да включват:

  • пълни проверки на всички факти и обстоятелства, които будят или биха могли да предизвикат съмнения в техните качества и професионализъм;
  • изследване на начина, по който кандидатите упражняват съдийската професия по отношение на неотклонност, почтеност, отстояване на независимост и безпристрастност;
  • изследване на темперамента на кандидатите по отношение на поведение в зала и във взаимоотношения с колеги, страни, адвокати, съдебни служители;
  • проверка на умението за комуникация и взаимодействие както вътре в системата, така и с медии и граждани;
  • проверка на характера на кандидата, с оглед предпоставки за поддаване на натиск (вътрешен и външен), демонстрирана до момента (при наличие на случаи) съпротива при опит за накърняване на независимостта на съда и готовност за демонстриране на такава за в бъдеще;
  • проверка на качествата на кандидатите по отношение на тяхната обществена чувствителност, откритост, честност и отдаденост на правосъдието и установяване върховенството на правото;
  • проверка на уменията и познанията не само в областта на българското право, но и на европейското законодателство; умения за задълбочен анализ и автентичен интерес към правни изследвания.

От БИПИ казват още, че елиминирането на всякакви съмнения относно качествата на кандидатите, трябва да обхване и проверяването на всяка медийна и друга информация за тях. Неправителствената организация предлага да се проведат и разговори с колеги на кандидатите, с представители на адвокатурата и съдебни служители.

"Така ще се постави начало на една конструктивна практика, която добросъвестно ще стимулира всички заинтересовани страни да споделят своите мнения и позиции в хода на процедурата. Ролята на ВСС на този етап е нужно да бъде проактивна, като самият ВСС търси мнения, становища и информация", изтъкват от БИПИ.

Те се надяват ВСС да подходи с необходимите отговорност, професионализъм и прилежност при извършването на проверките.

"Председателят на ВКС трябва да бъде не само гарант за независимост, авторитет и професионализъм, но и безупречен съдия и гражданин, достоен модел за подражание. Дали това ще се получи, зависи в много голяма степен и от качеството на проверките, които ВСС ще осъществи", смятат още от неправителствената организация.

Още по темата

Прокуратурата сложила точка и на делото за смъртта на Чакъра

Предишна новина

Фирми на семейството на Пеевски платили над 300 000 лева данъци

Следваща новина

Коментари

16 Коментара

  1. 17
    no name | нерегистриран
    0
    0

    Стига НПО-тата са се упражнявали върху съдебната система. Да си намерят някоя друга ниша, да си вземат паричките и да спрат да дават съвети от последна инстанция.

  2. 15
    ВКС | нерегистриран
    1
    0

    А защо не се включи и становище относно проверка " комуникацията и взаимодествие с другия пол", че това са си направо перфектни умения.

  3. 14
    neregistriran | нерегистриран
    7
    -1

    В други държави където са наясно с важността на подобни избори се правят много сериозни проверки, на фона накоито това дето го предлагат е даже малко. То за това в нашата система има всякакви и с различни отклонения. Начини за проверка си има - нблюдение в зала, задаване на ситуационни въпроси, стига да иска човек

  4. 13
    тц,,тц,,тц,, | нерегистриран
    4
    -2

    Е, ТИЯ ДА БЯХА КАЗАЛИ И КАК ДА СЕ ТЕСТВА ВСИЧКО ТОВА, КОЕТО ПРЕДЛАГАТ...ДАВАТ ЛИ СИ ИЗОБЩО СМЕТКА КАК СЕ ТЕСЪВА ВСИЧКО ТОВА И КОЛКО ВЪВ ВРЕМЕТО ОТНЕМА?????????????АРЕ ДА МИНЕМ И БЕЗ ТЕХНИТЕ 'ГЕНИАЛНИ' ИДЕИ...

  5. 12
    тц,,тц,,тц,, | нерегистриран
    0
    0

    До коментар [#7] от "фройд":

    ти що не поработиш там шет шест месеца, па да те питам ТИ КЪВ ЩЕ СИ...КАК НЕ ТИ АРЕСВА, НЕ ХОДИ ТАМ...ХОДИ СИ САМО ДО КАСАЦИОННИЯ!

  6. 11
    90 | нерегистриран
    6
    -1

    Това си е чиста циклофррения!!!

  7. 10
    samut | нерегистриран
    10
    -2

    Любопитно ми е някое БИПИ да каже как, КАК ЗА БОГА може да се прецени това: "проверка на качествата на кандидатите по отношение на тяхната обществена чувствителност, откритост, честност и отдаденост на правосъдието и установяване върховенството на правото"?! Ако, разбира се, това представлява някаква сериозна позиция, зад която стои идея по-голяма от тази да си оправдаят парите пред незнайния донор на НПО-то :)

  8. 9
    и още нещо | нерегистриран
    18
    0

    Хубаво е да изследват дали им къркорят червата.Това пречи на процеса

  9. 8
    Теглото е важно | нерегистриран
    11
    -4

    До коментар [#2] от "":



    Абсолютно съм съгласен за теглото. При такъв критерий Цацаров нямаше да се класира никога, нямаше дори да бъде допуснат

  10. 7
    фройд | нерегистриран
    14
    -5

    Предложението не е лишено от логика, в общ план, а не за конкретния избор. Не бях посещавал СРС повече от 4 години. Имате ли представа ( начело с предебателя), каква клиника, гнездо на истерията е това учреждение. какво касационно бъдеще можем да очакваме от част от млади съдии, в състояние на перманентна хистерия, агресия, асоциативна психоза, мизантропия и т.н

  11. 6
    малоумници | нерегистриран
    21
    -3

    Ако ВСС вземе,че ги послуша, то ще започне една комедия в различни действия. Ще се завихрят едни интриги.... Как ще изберат с кои съдии да събеседват,за да разберат темперамента на кандидата? Или трябва да има всеобщо изслушване на целия ВКС - съдийски и административен състав и на цялата адвокатура?

    По-голяма щуротия в скоро време не бях чела.

  12. 5
    Мечо Пух | нерегистриран
    31
    -3

    И задължително Васерман!

  13. 4
    | нерегистриран
    22
    -4

    2/По скоро НПО трябва да положат тест за интелигентност , след това да предоставят удостоверение за психична зрялост и адекватност и после да си врът носа където имат някаква компетенция / ако изибщо имат такава/, със същата адекватност могат да искат да се назначават главните лекари в държавните болници и да се тества темперамента им.Простотия до шия е заляла НПО -сектора

  14. 3
    citizen | нерегистриран
    20
    -6

    За щастие в нашата страна никой не пита разните пръкнали се с повод и без повод НПО, финансирани и ръководени от неясно какви цели. Та ако обичат проводниците на чужди нездрави интереси да спрат да ни занимават с ненужните им мнения, а още повече да се въздържат да нареждат на висши държавни органи кой какво трябвало да прави. Не стана ли ясно, че организации, които само бръщолевят и не носят никаква, ама съвсем никаква отговорност, няма кой да им слуша безумните съвети. Та да не ни занимават с тях. Ако медиите спрат да ги отразяват, просто не зная как ще съществуват

  15. 2
    | нерегистриран
    9
    -16

    Ами да, теглото е важно. Четете литература по темата човешки ресурси. За всяка поциция работодятелят, трябва да има профил, т.е. изисквания, които включват външни и вътрешни белези. Дебелите хора, не могат да овладеят своя страст, която им личи, затова са неподходящи за ръководен пост.

Твоят коментар

Сайтът е защитен с reCaptcha. Политика за лични данни.